第21分野 感情労働・顧客対応・カスタマーハラスメント
笑顔の接客は悪い?
笑顔そのものではなく、強制・裁量・危険・回復を見ます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
肯定的表出が顧客反応と関連する研究はあります。しかし顧客評価が良いことは、従業員が健康だった証拠ではありません。また感情労働は笑顔だけでなく、平静、厳格さ、悲しみ等を求める仕事にもあります。「常に笑顔」を正確な説明・尊重・境界・引継ぎなどの行動基準へ置き換えます。
このページの主な出典
- Pugh, S. D. (2001). Service with a Smile: Emotional Contagion in the Service Encounterfield observational study
- Hennig-Thurau, T. et al. (2006). Are All Smiles Created Equal? How Emotional Contagion and Emotional Labor Affect Service Relationshipsmultistudy field research
- Goldberg, L. S., & Grandey, A. A. (2007). Display Rules versus Display Autonomy: Emotion Regulation, Emotional Exhaustion, and Task Performance in a Call Center Simulationlaboratory simulation
- Brotheridge, C. M., & Lee, R. T. (2003). Development and Validation of the Emotional Labour Scalescale development and validation