第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

誰を信頼している？

同僚・上司・チーム・経営・組織・制度を分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

直属上司は信頼できても経営の人事制度は信頼できない、といった組合せは自然です。個人回答をチームや組織へ集約するときは、対象と集団内一致を確認します。