第25分野 職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

組織コミットメントとは?

「残る」を一つの忠誠心にまとめません。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

組織との関係を維持する結びつきには、残りたい、離れる費用が大きい、残るべきだと感じる、という異なる心理状態があります。対象も組織、チーム、職業、目標で分けます。

このページの主な出典

  1. Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitmentconceptual review
  2. Klein, H. J., Molloy, J. C., & Brinsfield, C. T. (2012). Reconceptualizing Workplace Commitment to Redress a Stretched Constructconceptual review
  3. Klein, H. J., Cooper, J. T., Molloy, J. C., & Swanson, J. A. (2014). The Assessment of Commitment: Advantages of a Unidimensional, Target-Free Approachmeasurement validation