第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

認知に基づく信頼と感情に基づく信頼

実績判断と情緒的な気遣いを分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

根拠・実績・専門性から生じる信頼と、相互の気遣いや結びつきから生じる信頼は関連しますが同一ではありません。親しさを能力評価へ、実績を私生活へのアクセスへ流用しません。