第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

不履行認知と裏切られた感覚

認知的評価と感情反応を分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

「約束が果たされなかった」という評価と、怒り・失望・裏切りという感情経験を区別します。意図的な反故、能力不足、認識不一致、環境変化では原因帰属と対応が異なります。