第25分野　職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント

組織同一化との違い

自己定義と関係維持の結びつきを分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

組織同一化は「私はこの組織の一員だ」という自己定義、コミットメントは対象との関係を維持する結びつきです。強い同一化を反対意見の抑制や自己犠牲へ使いません。