第5分野　離職・定着

離職ゼロは理想？

残りたい残留と、辞められない残留を分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

離職には知識損失や負荷がある一方、本人のキャリア移行、組織更新、不適合解消などの側面もあります。残留率だけでは健康、公正、停滞、退出障壁を判断できません。