第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
試し、測り、戻す
行動変化と制度変化を分け、副作用を点検します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 小さく試し比較条件を残す
- 実装度・欠席・離脱を記録
- 部下の安全・健康・公平を追う
- 属性・職種・勤務帯別に見る
- 監視・責任転嫁・感情労働を確認
- 継続・修正・撤回を決める
このページの主な出典
- Lacerenza, C. N., Reyes, D. L., Marlow, S. L., Joseph, D. L., & Salas, E. (2017). Leadership Training Design, Delivery, and Implementation: A Meta-Analysismeta-analysis
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline
- International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice