第10分野 リーダーシップ・管理職行動・フォロワーシップ
任せれば育つ?
権限・資源・支援を渡し、望まない負担を増やしません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
決定範囲、情報、能力、時間、予算、安全網、相談先を付けます。「自分で決めて」と言いながら失敗だけ本人責任にするのはエンパワリングではありません。
このページの主な出典
- Amundsen, S., & Martinsen, Ø. L. (2014). Empowering Leadership: Construct Clarification, Conceptualization, and Validation of a New Scaleconstruct development and field studies
- Lee, A., Willis, S., & Tian, A. W. (2018). Empowering Leadership: A Meta-Analytic Examination of Incremental Contribution, Mediation, and Moderationmeta-analysis
- Cheong, M., Spain, S. M., Yammarino, F. J., & Yun, S. (2016). Two Faces of Empowering Leadership: Enabling and Burdeningmultisource field study