第14分野　職場の多様性・包摂・差別・所属感

差別をどう見つける？

悪意の有無だけでなく、手続と結果を調べます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

採用、配置、評価、報酬、昇進、訓練、柔軟勤務、懲戒、契約更新、解雇を段階別に比較します。露骨な差別だけでなく、代理情報、中立に見える基準、微妙な排除を扱います。