第7分野　組織学習・知識共有

学習と同じではないもの

収集、保存、研修、報告、模倣を結果と混同しません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

• 情報収集 — 解釈・意思決定へ届かないことがある。
• 文書保存 — 検索・理解・利用・更新を保証しない。
• 研修受講 — 行動・仕事条件・成果への転移とは別。
• 報告件数 — 報告しやすさと事象発生の両方に左右される。
• 他社模倣 — 因果曖昧性と文脈差がある。