第7分野　組織学習・知識共有

暗黙知を全部出してもらう？

引継ぎを、私生活・人格・共同体知の収奪にしません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

本人と目的、範囲、帰属、共有先、保存期間を決めます。知識を持つ人だけへ無償の文書化・教育負担を集中させず、時間と評価可能な貢献として扱います。

退職を妨げるための知識囲い込み対策や、私的メモ・会話の無断取得を支持しません。業務上必要な範囲を越える提供を断っても不利益にしない経路を設けます。