第13分野 キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング
何を学ぶ必要がある？
本人の欠陥探しでなく、仕事・技術・チーム・制度を調べます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 解きたい仕事・公共・顧客上の問題
- 将来職務と予測の不確実性
- 知識・技能以外の道具、役割、要員、仕事設計
- 本人の経験、興味、希望、既修得学習
- 研修以外の解決案
- 参加障壁と分配影響
このページの主な出典
- Salas, E., Tannenbaum, S. I., Kraiger, K., & Smith-Jentsch, K. A. (2012). The Science of Training and Development in Organizations: What Matters in Practiceintegrative evidence review
- Parker, S. K. (2014). Beyond Motivation: Job and Work Design for Development, Health, Ambidexterity, and Moreintegrative review
- International Labour Organization (2004). Human Resources Development Recommendation, 2004 (No. 195)international labour recommendation