第13分野 キャリア形成・能力開発・職場学習・リスキリング
キャリアをどう測る？
給与・昇進と、本人の価値・健康・選択・持続可能性を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 給与、役割、雇用安定、移動
- 学習、専門性、自律、意味、社会貢献
- 健康、生活、関係、ケアとの均衡
- 本人の比較基準と時間軸
- 望まない移動・停滞・ショック
- 機会と障壁の分配
このページの主な出典
- Ng, T. W. H., Eby, L. T., Sorensen, K. L., & Feldman, D. C. (2005). Predictors of Objective and Subjective Career Success: A Meta-Analysismeta-analysis
- Heslin, P. A. (2005). Conceptualizing and Evaluating Career Successconceptual and integrative review
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- De Vos, A., Van der Heijden, B. I. J. M., & Akkermans, J. (2020). Sustainable Careers: Towards a Conceptual Modelconceptual integrative review