第3分野 ワーク・エンゲージメント

ワーク・エンゲージメントとは

活力・熱意・没頭を伴う、肯定的で充実した仕事上の状態です。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

30秒で分かる結論

ワーク・エンゲージメントは、仕事に関する肯定的で充実した心理状態を指し、一般に活力、熱意、没頭の三側面で捉えます。一時の機嫌や会社への忠誠心ではありません。

高ければ常に良い、本人の資質で決まる、長時間働くほど高い、という意味ではありません。仕事資源と設計を同時に見ます。

このページの主な出典

  1. Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approachmeasure development and validation
  2. Macey, W. H., & Schneider, B. (2008). The Meaning of Employee Engagementconceptual review