心理的安全性
研究の歴史
組織変革、個人のエンゲージメント、チーム学習へと展開しました。
文献最終確認日 分野完成版 v0.4
- 1960年代 組織変革と学習不安
- 1990年 Kahnが個人の安全性とエンゲージメントを検討
- 1999年 Edmondsonがチーム心理的安全性を定式化
- 2014年 個人・チーム・組織レベルを統合
- 2017年 システマティックレビューとメタ分析
- 2023年以降 境界条件、測定、介入へ研究が拡張
このページの主な出典
- Kahn, W. A. (1990). Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Workqualitative theory-building
- Edmondson, A. C. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teamsmultimethod field study
- Edmondson, A. C., & Lei, Z. (2014). Psychological Safety: The History, Renaissance, and Future of an Interpersonal Constructnarrative review
- Frazier, M. L., Fainshmidt, S., Klinger, R. L., Pezeshkan, A., & Vracheva, V. (2017). Psychological Safety: A Meta-Analytic Review and Extensionmeta-analysis