第2分野 バーンアウト
30秒で分かる研究の現在地
支持されることと、断定できないことを分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
比較的一貫していること
- 仕事要求の高さと資源の不足が関連する
- 後の健康・欠勤・職務結果を予測した前向き研究がある
- 個人介入と組織介入の双方で小さい改善が報告される
断定しないこと
- 単一の「全国バーンアウト率」
- 尺度得点だけによる診断
- 本人の弱さだけを原因とする説明
- 短期研修だけでの解決
このページの主な出典
- Alarcon, G. M. (2011). A Meta-Analysis of Burnout with Job Demands, Resources, and Attitudesmeta-analysis
- Salvagioni, D. A. J., Melanda, F. N., Mesas, A. E., et al. (2017). Physical, Psychological and Occupational Consequences of Job Burnout: A Systematic Review of Prospective Studiessystematic review of prospective studies
- West, C. P., Dyrbye, L. N., Erwin, P. J., & Shanafelt, T. D. (2016). Interventions to Prevent and Reduce Physician Burnout: A Systematic Review and Meta-Analysissystematic review and meta-analysis
- Rotenstein, L. S., Torre, M., Ramos, M. A., et al. (2018). Prevalence of Physician Burnout: A Systematic Reviewsystematic review