第2分野　バーンアウト

何が原因？

個人・仕事・関係・制度を同時に見ます。

文献最終確認日 2026-07-11　分野完成版 v0.1

代表的な仮説

• 量的・感情的・認知的要求が高い
• 裁量、時間、情報、人員、支援が不足する
• 役割が曖昧・矛盾する
• 努力と報酬、公正さが釣り合わない
• 価値と実際の仕事が衝突する

一つの原因へ還元せず、どの要求と資源の組合せが続いているかを確認します。