第2分野 バーンアウト

エンゲージメントとの違い

関連は強いものの、別々に測る意味があります。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

ワーク・エンゲージメントは活力、熱意、没頭を扱います。バーンアウトの低さと関連しますが、片方の尺度を反転すればもう片方になるとは限りません。

要求が高いと消耗が進み、資源が多いとエンゲージメントが高まるという二つの過程を分けると、介入箇所が見えやすくなります。

このページの主な出典

  1. Bakker, A. B., Demerouti, E., & Sanz-Vergel, A. I. (2014). Burnout and Work Engagement: The JD–R Approachintegrative review
  2. Maslach, C., & Leiter, M. P. (2008). Early Predictors of Job Burnout and Engagementlongitudinal field study