第20分野　採用・選抜・オンボーディング・組織社会化

AIなら偏見をなくせる？

データ、ラベル、代理変数、人の権限を監査します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

AIは過去の在職者・高評価者を正解にすると、過去の採用・配属・機会・評価の偏りを学び得ます。精度や公平性の表示を独立検証し、説明、代替手続、訂正、停止、再審査を用意します。