第18分野 組織文化・組織風土・規範・文化変革
文化は業績を上げる?
相関を万能な因果レバーにしません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
文化類型・特性は態度、運用、財務等と異なる関連を示しますが、観察研究、逆因果、業界差、測定差があります。財務成果だけで文化の良否を決めず、健康・安全・公正・退出も並べます。
このページの主な出典
- Denison, D. R., & Mishra, A. K. (1995). Toward a Theory of Organizational Culture and Effectivenessmultimethod field study
- Hartnell, C. A., Ou, A. Y., & Kinicki, A. (2011). Organizational Culture and Organizational Effectiveness: A Meta-Analytic Investigation of the Competing Values Frameworkmeta-analysis