第15分野 柔軟勤務・リモートワーク・働く時間と境界管理
境界と回復をどう測る？
好み、統制、侵食、回復経験を分けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 分断・統合の希望と実際
- 勤務外連絡・即時応答圧力
- 心理的離脱、リラックス、熟達、統制
- 睡眠機会と疲労
- 休暇中の連絡・復帰後の仕事量
- 仕事側・生活側の境界管理者
このページの主な出典
- Kossek, E. E., Ruderman, M. N., Braddy, P. W., & Hannum, K. M. (2012). Work–Nonwork Boundary Management Profiles: A Person-Centered Approachmeasurement and field studies
- Barber, L. K., & Santuzzi, A. M. (2015). Please Respond ASAP: Workplace Telepressure and Employee Recoverymeasurement and field studies
- Sonnentag, S., & Fritz, C. (2007). The Recovery Experience Questionnaire: Development and Validation of a Measure for Assessing Recuperation and Unwinding from Workmeasurement and validation studies