第24分野 仕事と家庭・ケア・ワークライフ境界

多様な家族・生活

婚姻・異性愛・二親・同居・血縁を標準にしません。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

法的適格性と、組織が尊重する生活上の責任を分けて示します。

このページの主な出典

  1. Casper, W. J., Weltman, D., & Kwesiga, E. (2007). Beyond Family-Friendly: The Construct and Measurement of Singles-Friendly Work Culturemeasurement validation
  2. Grover, S. L., & Crooker, K. J. (1995). Who Appreciates Family-Responsive Human Resource Policies: The Impact of Family-Friendly Policies on the Organizational Attachment of Parents and Non-Parentsfield study
  3. International Labour Organization (1981). Workers with Family Responsibilities Convention, 1981 (No. 156)official source