第9分野 チームワーク・協働・対立
チーム内対立研究
「タスク対立は良い」という単純化を更新します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
2003年と2012年のメタ分析は、タスク対立も無条件に有益ではなく、関係対立との相関、時期、課題、結果指標で結論が変わると示します。
このページの主な出典
- De Dreu, C. K. W., & Weingart, L. R. (2003). Task Versus Relationship Conflict, Team Performance, and Team Member Satisfaction: A Meta-Analysismeta-analysis
- Simons, T. L., & Peterson, R. S. (2000). Task Conflict and Relationship Conflict in Top Management Teams: The Pivotal Role of Intragroup Trustfield study
- De Wit, F. R. C., Greer, L. L., & Jehn, K. A. (2012). The Paradox of Intragroup Conflict: A Meta-Analysismeta-analysis
- Behfar, K. J., Peterson, R. S., Mannix, E. A., & Trochim, W. M. K. (2008). The Critical Role of Conflict Resolution in Teams: A Close Look at the Links Between Conflict Type, Conflict Management Strategies, and Team Outcomeslongitudinal field study