第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
参加を演出しない
変更可能性、情報、権限、応答を事前表示します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
決定済み案への賛同集め、発言者名簿、投票ランキング、代表を通さない個人意見募集を「民主的」と表示しません。何が未決で、誰が決め、意見がどう扱われるかを先に示します。
このページの主な出典
- Wilkinson, A., Gollan, P. J., Marchington, M., & Lewin, D. (2010). Conceptualizing Employee Participation in Organizationsintegrative conceptual review
- Lind, E. A., Kanfer, R., & Earley, P. C. (1990). Voice, Control, and Procedural Justice: Instrumental and Noninstrumental Concerns in Fairness Judgmentsexperiments
- European Parliament and Council of the European Union (2002). Directive 2002/14/EC Establishing a General Framework for Informing and Consulting Employeesofficial legal instrument