第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権
権力は人を腐敗させる?
平均傾向と人格断定を分け、制度的な牽制を設けます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
権力条件は接近行動を活性化し、視点取得の低下、過信、他者の手段視と関連する実験があります。ただし効果は目標・責任・状況で変わります。一律診断でなく、異議、複数承認、記録、独立監査を設けます。
このページの主な出典
- Keltner, D., Gruenfeld, D. H., & Anderson, C. (2003). Power, Approach, and Inhibitiontheory review
- Galinsky, A. D. et al. (2006). Power and Perspectives Not Takenexperiments
- Guinote, A. (2017). How Power Affects People: Activating, Wanting, and Goal Seekingannual review
- Fast, N. J. et al. (2012). Power and Overconfident Decision-Makingexperiments
- Gruenfeld, D. H. et al. (2008). Power and the Objectification of Social Targetsexperiments