第22分野 職場の孤独・所属感・社会的つながり
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文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 孤独と客観的孤立は別
- 出社していても孤立し、遠隔でもつながれる
- 所属感は忠誠や同調ではない
- 排斥は情報・会話・機会からの除外にも現れる
- 交流回数だけを増やす介入の効果は保証されない
- 支援は利用可能性と実際の到達を測る
- 関係データや孤独得点を人事評価に使わない
- 危機は職場内で抱えず専門支援へ接続する
独立した公益プロジェクト/広告なし・追跡なし
第22分野 職場の孤独・所属感・社会的つながり
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