第22分野 職場の孤独・所属感・社会的つながり
検索・採否・質・完成監査
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 形式
- 孤独、孤立、排斥、所属、支援、ネットワーク、遠隔勤務、相談接続、データ権利を分離した迅速エビデンスマップ
- 研究質問
- 8件
- 採否記録
- 82件
- 簡易質評価
- 75件
- 判定
- 完成条件を満たす（次分野へ移行可）
完成監査
- construct-boundaries: complete — 孤独、客観的孤立、情緒的・社会的孤独、専門的孤立、排斥、所属を分離
- health-boundary: complete — 一般人口の健康関連と職場因果・個人診断を分離
- work-outcomes: complete — 業績、態度、離職、情報・学習アクセスと限界
- support-relations: complete — 組織・上司・同僚・ピア・メンタリング・関係的エネルギー
- networks: complete — 中心性、凝集性、橋渡し、欠測、関係労働、監視リスク
- work-arrangements: complete — 遠隔、ハイブリッド、単独、交替、現場、非同期・同期協働
- transitions: complete — 新人、異動、再編、休復職、退職時の接続
- harm-boundary: complete — 排斥、無礼、いじめ、差別、心理的安全性を分離
- intervention: complete — 仕事設計、接点、メンタリング、チーム訓練、評価・中止基準
- crisis-support: complete — 相談、守秘、外部資源、危機紹介、支援者保護
- equity-accessibility: complete — 勤務形態・雇用形態・言語・障害・ケア・小セル保護
- digital-ai-data: complete — 通信メタデータ、ネットワーク分析、AI推定、目的限定、個人判断禁止
- law-policy: complete — 日本の孤独・孤立対策推進法・全国調査・相談資源、WHO/ILO、HSE、ISO、安衛・個情法
- openness: complete — 主張、研究、用語、採否、質、更新、方法、機械可読データを公開
限界
- 単一レビュアーによる迅速整理
- 代表文献と公式原典による非網羅整理
- 効果量の独自再計算・正式なバイアス評価は未実施
- 職場孤独の縦断・比較介入研究は限定
- 一般人口・高齢者の健康研究を職場因果へ直接移植しない
- ネットワーク研究は単一組織・観察研究が多く欠測と再特定に注意
- パンデミック強制在宅と平時の選択的遠隔勤務を区別
- 尺度項目、相談個票、通信内容・関係名簿、診断・AIモデルは収録しない