第8分野　仕事の設計・裁量・役割

検索・更新方針

研究質問、検索系統、限界、更新条件を公開します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

研究質問

1. 仕事の動機づけ・知識・社会・文脈特性をどう定義し評価するか。
2. 仕事要求度、資源、裁量、回復は健康・動機・成果へどう関係するか。
3. 役割明確性、葛藤、相互依存、権限をどう設計するか。
4. 仕事量、労働時間、割込み、仕事強化をどう測り改善するか。
5. ジョブ・クラフティングと組織的仕事再設計をどう区別し組み合わせるか。
6. 柔軟勤務、リモート、監視、アルゴリズム管理、合理的配慮をどう統治するか。

検索系統

• work design meta-analysis autonomy social contextual
• job characteristics model meta-analysis
• job demands resources review
• job demands control Bayesian meta-analysis
• role ambiguity conflict meta-analysis
• workload meta-analysis long working hours WHO ILO
• telecommuting flexible work intervention meta-analysis
• job crafting meta-analysis intervention
• work interruptions review intensification
• algorithmic management worker data human oversight

迅速エビデンスマップであり、完全なシステマティックレビューではありません。