第25分野 職場の信頼・心理的契約・組織コミットメント
情緒的・存続的・規範的
三成分を別々に読みます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 情緒的 — 残りたい
- 存続的 — 離れる費用が大きい
- 規範的 — 残るべきだ
存続的・規範的な結びつきを「高いほど良い」と扱わず、自由な離職・異議を守ります。
このページの主な出典
- Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizationmeasurement validation
- Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitmentconceptual review
- Meyer, J. P., Stanley, D. J., Herscovitch, L., & Topolnytsky, L. (2002). Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-Analysis of Antecedents, Correlates, and Consequencesmeta-analysis