第22分野　職場の孤独・所属感・社会的つながり

管理職・チームを設計する

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

1. 質問・不同意・支援要請を明示的に招く
2. 返答・保留・判断理由を返す
3. 内集団だけへ情報・機会を寄せない
4. 排斥・無礼を具体的に止める
5. 相談を診断せず勤務調整・専門接続
6. 支援者への監督・交代
7. 管理職自身の接続と負荷