第22分野

孤独を個人の弱さにせず、
つながれる仕事を設計する。

孤独、客観的孤立、専門的孤立、職場排斥、所属感、支援、ネットワーク、遠隔・単独勤務、相談と危機接続を一つの仕事システムとして扱います。交流を強制せず、必要な情報・関係・支援へ到達できる職場をつくります。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1