第3分野 ワーク・エンゲージメント
主要理論
Kahn系、UWES、JD-Rを同じものとして扱いません。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
Kahnの役割エンゲージメント
身体・認知・感情を役割遂行へ投入できる条件を扱います。
UWES型
活力・熱意・没頭という肯定的状態を測ります。
JD-R
要求による健康障害過程と、資源による動機づけ過程を扱います。
このページの主な出典
- Kahn, W. A. (1990). Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Workqualitative theory-building
- Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approachmeasure development and validation
- Schaufeli, W. B., & Bakker, A. B. (2004). Job Demands, Job Resources, and Their Relationship with Burnout and Engagementmultisample field study