第3分野 ワーク・エンゲージメント
安全な調査設計
測定後の改善能力までを設計に含めます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 何を変えるための調査か決める
- 労働者代表を設計に含める
- 仕事資源・要求・回復も測る
- 匿名性と秘密保持を区別する
- 最低集計人数を定める
- 平均だけでなく分布・欠測を見る
- 改善担当・期限・再測定を公開する
このページの主な出典
- World Health Organization (2022). WHO Guidelines on Mental Health at Workofficial evidence-based guideline