第8分野　仕事の設計・裁量・役割

自分で仕事を変えてよい？

能動的な工夫と、権限・安全・同僚への影響を両立します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

課題、関係、意味、要求度、資源を変えるジョブ・クラフティングがあります。接近的・回避的な変更で結果が異なり得ます。希望を扱いつつ、法令、品質、安全、顧客、チームの相互依存を共同で確認します。