第8分野　仕事の設計・裁量・役割

アルゴリズムに仕事を任せてよい？

配分・監視・評価の基準と異議申立てを人に開きます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

アルゴリズムは単なる効率化ツールではなく、裁量、課題、フィードバック、相互作用、評価、報酬を組み替える仕事設計者になり得ます。シフト、単価、案件、速度、評価、不利益判断へ影響する場合、使用データ、論理、影響、人の責任者、訂正・異議申立て、停止方法を示します。導入・変更前に影響を受ける人と労働者代表へ情報を提供し、協議します。

EU指令はプラットフォーム労働を対象とするため、日本の全職場へ直接適用されるとは書きません。