第5分野 離職・定着
日本の統計と研究上の空白
全国率を基準値として乱用せず、今後の追加領域を示します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
雇用動向調査は入職・離職の全国推計を提供しますが、個社の文化・自発性・早期離職原因までは示しません。
不足
- 日本の一般労働者を長期追跡する理論検証
- 中小企業・非正規・外国人・ケア責任層
- 定着介入の比較試験
- AI予測の誤差・差別・自己成就効果
- 辞められない残留の測定
このページの主な出典
- 厚生労働省 (2025). 令和6年 雇用動向調査結果の概要official national statistics
- Hom, P. W., Lee, T. W., Shaw, J. D., & Hausknecht, J. P. (2017). One Hundred Years of Employee Turnover Theory and Researchcentennial review