第5分野

辞めさせない、ではなく。
残る価値を設計する。

離職意向と実退職、ショック、仕事への埋め込み、組織成果、日本の公的統計、AI離職予測の権利問題まで。退職者を責めず、仕事と制度を見直す案内所です。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1