第9分野 チームワーク・協働・対立

全員がリーダー?

影響を分散しつつ、公式責任と最終判断を残します。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

専門性に応じて主導を移すことは有効性と関連し得ます。ただし安全責任、労務、資源配分、緊急判断、エスカレーションを「みんなの責任」にしません。

このページの主な出典

  1. Nicolaides, V. C., LaPort, K. A., Chen, T. R., Tomassetti, A. J., Weis, E. J., Zaccaro, S. J., & Cortina, J. M. (2014). The Shared Leadership of Teams: A Meta-Analysis of Proximal, Distal, and Moderating Relationshipsmeta-analysis
  2. Wang, D., Waldman, D. A., & Zhang, Z. (2014). A Meta-Analysis of Shared Leadership and Team Effectivenessmeta-analysis