第9分野 チームワーク・協働・対立

協働ログをどう読む?

デジタル痕跡を仕事の全体や個人価値とみなしません。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

メッセージ数、返信速度、中心性、会議時間は、役割、非同期作業、対面支援、感情労働、アクセス差を欠落させます。利用目的を限定し、本人へ返し、訂正経路を設けます。

このページの主な出典

  1. Yang, L., Holtz, D., Jaffe, S., et al. (2022). The Effects of Remote Work on Collaboration Among Information Workersobservational natural experiment
  2. International Labour Organization (1997). Protection of Workers’ Personal Data: An ILO Code of Practiceofficial code of practice