第9分野 チームワーク・協働・対立
個人回答を平均してよい?
合意、分散、欠測、報復懸念を確認してから集約します。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
平均値だけでは少数意見と極端な負担が消えます。回答率、チーム内分散、職種・勤務帯別差、自由記述の再特定リスクを併記します。
このページの主な出典
- Frazier, M. L., Fainshmidt, S., Klinger, R. L., Pezeshkan, A., & Vracheva, V. (2017). Psychological Safety: A Meta-Analytic Review and Extensionmeta-analysis
- Gully, S. M., Incalcaterra, K. A., Joshi, A., & Beaubien, J. M. (2002). A Meta-Analysis of Team-Efficacy, Potency, and Performance: Interdependence and Level of Analysis as Moderatorsmeta-analysis
- Lewis, K. (2003). Measuring Transactive Memory Systems in the Field: Scale Development and Validationmeasurement and field study