第20分野　採用・選抜・オンボーディング・組織社会化

候補者なら調べてよい？

SNS、照会、犯罪歴、私生活情報を目的限定します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

公開SNS情報を無制限に使わず、背景確認・照会は職務関連性、根拠、同意、正確性、本人訂正を備えます。家族、思想信条、健康、組合、妊娠予定等を秘密に推定しません。

候補者側も求人主体と連絡経路を検証し、採用前の不要な送金、物品購入、口座情報・身分証画像の要求には応じず、保存・通報・訂正できる経路を使います。