心理的安全性

100字・300字・詳細版の説明

用途に応じて使える、出典付きの説明文です。

文献最終確認日  分野完成版 v0.4

100字版

心理的安全性とは、チーム内で質問、相談、異論、失敗の報告などの対人リスクを伴う行動をとっても、拒絶や処罰などの不利益を受けにくいという認識を指します。

300字版

心理的安全性とは、チーム内で質問、相談、異論、失敗の報告などの対人関係上のリスクを伴う行動をとっても、拒絶・処罰・侮辱などの不利益を受けにくいという認識です。研究上は学習行動、情報共有、発言、エンゲージメント、成果などとの正の関連が報告されています。ただし既存研究には横断的な質問紙調査が多く、心理的安全性を高めれば必ず成果が上がるという単純な因果関係は確定していません。

このページの主な出典

  1. Edmondson, A. C. (1999). Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teamsmultimethod field study
  2. Frazier, M. L., Fainshmidt, S., Klinger, R. L., Pezeshkan, A., & Vracheva, V. (2017). Psychological Safety: A Meta-Analytic Review and Extensionmeta-analysis