第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権

アンケートや説明会は参加?

情報、協議、共同決定の深さを表示します。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

参加には情報提供、意見聴取、協議、共同決定、委任、直接・代表参加があります。選択肢が変えられない決定後の説明を共同決定と呼ばず、参加者が実際に影響できる段階・範囲を示します。

このページの主な出典

  1. Cotton, J. L. et al. (1988). Employee Participation: Diverse Forms and Different Outcomesintegrative review
  2. Wagner, J. A. (1994). Participation’s Effects on Performance and Satisfaction: A Reconsideration of Research Evidencemeta-analytic review
  3. Wilkinson, A., Gollan, P. J., Marchington, M., & Lewin, D. (2010). Conceptualizing Employee Participation in Organizationsintegrative conceptual review