第19分野 組織の権力・組織政治・従業員参加・発言権

組織政治をどう測る?

知覚サーベイと事実調査を分けます。

文献最終確認日  分野完成版 v0.1

政治知覚尺度は、恣意性や自己利益的行動があるという経験を捉えます。個別の縁故、不正、報復を確定するものではないため、昇進・資源・例外記録、群別結果、証言、正式調査を組み合わせます。

このページの主な出典

  1. Kacmar, K. M., & Ferris, G. R. (1991). Perceptions of Organizational Politics Scale (POPS): Development and Construct Validationmeasure development
  2. Chang, C.-H., Rosen, C. C., & Levy, P. E. (2009). The Relationship between Perceptions of Organizational Politics and Employee Attitudes, Strain, and Behavior: A Meta-Analytic Examinationmeta-analysis
  3. Miller, B. K., Rutherford, M. A., & Kolodinsky, R. W. (2008). Perceptions of Organizational Politics: A Meta-Analysis of Outcomesmeta-analysis