第7分野 組織学習・知識共有
結果の読み方
平均・投稿者だけでなく、沈黙、未利用、偏り、副作用を読みます。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 職種・雇用形態・拠点・言語別のアクセス
- 知識提供負担の集中
- 報復・萎縮・迎合・低品質投稿
- 重要だが閉じる必要のある知識
- 使われなかった理由
- 改善後の再検証
個人ランキングではなく、仕事条件と仕組みの改善へ戻します。
このページの主な出典
- Witherspoon, C. L., Bergner, J., Cockrell, C., & Stone, D. N. (2013). Antecedents of Organizational Knowledge Sharing: A Meta-Analysis and Critiquemeta-analysis
- Arain, G. A., Bhatti, Z. A., Hameed, I., Khan, A. K., & Rudolph, C. W. (2024). A Meta-Analysis of the Nomological Network of Knowledge Hiding in Organizationsmeta-analysis
- UNESCO (2021). Recommendation on Open Scienceintergovernmental recommendation