第4分野　組織的公正

検索・更新方針

6つの研究質問と継続更新条件を公開します。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

研究質問

1. 組織的公正をどう定義し、分配・手続き・対人・情報を区別するか。
2. 信頼、満足、コミットメント、協力、業績、離職・報復とどう関係するか。
3. 心理的不調、睡眠、身体健康と時間的にどう関係するか。
4. 尺度、日本語版、全体判断、多焦点、チーム集約をどう扱うか。
5. 研修、参加、説明、異議申立て等で何を改善できるか。
6. 公正認知で違法性・差別・客観格差・権力差を覆い隠さないため何を禁止するか。

検索系統

• "organizational justice" meta-analysis review
• distributive procedural interpersonal informational justice measure
• organizational justice health prospective systematic review
• organizational justice intervention training field experiment
• Japanese organizational justice questionnaire validation
• organizational justice climate multifoci overall justice

迅速エビデンスマップであり、完全なシステマティックレビューとは表示しません。