第4分野 組織的公正
研究の歴史
分配から手続き、相互作用、4次元、多焦点・風土へ展開しました。
文献最終確認日 分野完成版 v0.1
- 1965 衡平理論
- 1980 手続きの6基準
- 1987–1990 組織的公正理論の体系化
- 1990年代 相互作用、公正と行動、研修実験
- 2001 4次元尺度と大規模メタ分析
- 2000年代 公正風土、全体判断、多焦点、健康研究
- 2010年代 493標本メタ分析、日本の前向き研究
このページの主な出典
- Adams, J. S. (1965). Inequity in Social Exchangefoundational theory chapter
- Leventhal, G. S. (1980). What Should Be Done with Equity Theory?foundational theory chapter
- Greenberg, J. (1987). A Taxonomy of Organizational Justice Theoriesconceptual taxonomy
- Colquitt, J. A. (2001). On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measuremeasure development and validation
- Colquitt, J. A., Scott, B. A., Rodell, J. B., et al. (2013). Justice at the Millennium, a Decade Later: A Meta-Analytic Test of Social Exchange and Affect-Based Perspectivesmeta-analysis