第18分野　組織文化・組織風土・規範・文化変革

所属と「家族」比喩

同一視を無償奉仕や退出抑制へ変えません。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

組織への同一視は意味や協働を支え得ますが、自己犠牲、私生活介入、退職への罪悪感を正当化しません。「家族」を使う場合も、雇用契約、異議、休息、代表、退出の権利を明確にします。