第18分野　組織文化・組織風土・規範・文化変革

カルチャーフィットは有効？

適合の次元と採用者の好みを分けます。

文献最終確認日 2026-07-12　分野完成版 v0.1

個人‐組織適合には価値の類似、需要と供給、要求と能力などがあります。態度との関連はあっても、曖昧な「一緒に働きたい感じ」は妥当性が限定され、文化的類似性を再生産し得ます。